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芭玛国际CEO姚婷婷上一堂很有意义的课程。

更新时间：2018-07-04 15:46:15 信息编号：198070689
芭玛国际CEO姚婷婷上一堂很有意义的课程。

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姚婷婷

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详情介绍

商品别名
芭玛国际,人才战略
面向地区
产地
广州
品牌
芭玛国际
颜色
橘红

芭玛国际CEO姚婷婷上一堂很有意义的课程。

关于人才战略的一堂很有意义的课程。
人才是一种战略资源，是人才战略的本质。把人才作为一种战略资源，对人才资源，吸引和使用作出重大的，宏观的，全局性的构想和安排。“得人才者得天下”，人才是企业发展的资源。


，企业要树立人才培养，引进，储备的紧迫意识。这种紧迫意识既源自于中国高速增长的经济环境和人才短缺的现实矛盾，也源自于企业本身快速发展的需求。人才战略的核心是培养人，吸引人，使用人，发掘人。建筑行业是一个对各类人才需求广，要求高并且流动性大的特殊行业，人才竞争异常激烈，要保持企业的告诉发展，企业打造一支稳定和强有力的技术和管理团队。
其次，要树立正确的人才理念。没有的人才，就不会有的企业。责任和胜任是选才的标准，善任和信任是用才的准则。责任，就是要求员工有责任心，事业心，敬业精神，要勇于负责，敢于负责，不仅对企业还有对自己，对亲人，对国家。人人都是人才，人人都能成为人才，只要具备合理的知识结构和工作技能，具有很强的学习能力和应变能力，能够出色的完成本职工作，胜任所在岗位就是人才。善任就是力求把不同的人才放在合适的位置，做到人尽其才，才尽其用，尊重员工的个人志向。为人才提供充分施展才华的平台，同时，通过合理的考核制度和竞争机制，让员工激情高傲。坚持用人不疑，疑人不用，做到贵，权，利的有机统一。
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